как отобрать резюме

Как найти менеджера по продажам? Несколько рекомендаций по отбору резюме

Существуют различные методы подбора персонала, которые занимают время и требуют ответственного подхода. Чтобы ускорить процесс подбора менеджеров или других специалистов мы рекомендуем воспользоваться следующими рекомендациями:

  1. Начать надо с точного описания вакансии: самая частая причина получения неподходящих резюме — нечетко сформулированные требования к опыту и квалификации соискателей. Максимально конкретизируйте их, и тогда Вы сможете сразу «отфильтровать» неподходящие резюме, в которых отклонение от требований более чем на 20%.
  2. Запрашивайте развернутое сопроводительное письмо. Обычно соискатели ленятся их составлять, т. е. Вам напишут только те, кто действительно заинтересован в этой должности.
  3. Рассматривайте только те резюме, в которых рамки ожидаемой зарплаты соответствуют реальной зарплате на этой должности. Более низкие ожидания означают, что у соискателя мало опыта или недостаточная квалификация. Если же кандидат претендует на значительно более высокую сумму, то он вряд ли согласится занять предлагаемую должность — так зачем тратить время на рассмотрение его резюме?
  4. Тестовые задания — прекрасный метод предварительного отбора, позволяющий выявить профессионализм кандидатов. Подготовьте соответствующие сфере деятельности вопросы — не слишком простые, но и не слишком объемные и сложные (они могут отпугнуть даже квалифицированных соискателей, и к тому же будут требовать долгой проверки).

как отобрать резюме

 

Показатели эффективности Вашего бизнеса не соответствуют Вашим ожиданиям — оставьте заявку на нашем сайте, или просто позвоните нам +7 499 3914435 .

Мы гарантированно сможем реализовать Ваши мечты.

 

Высоких продаж и Эффективного дня!

Дмитрий Чередник, управляющий партнер SalesUp Consult

0 ответы

Ответить

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *